本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！ 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。 而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！ 如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉姜华律师 189XXXX3599 132XXXX7992
您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
工伤事故报告书范文应该按照以下的范本：工伤事故报告书受伤职工姓名姓别男年龄40工种铸造工身份证号码联系3单位名称市区厂单位负责人联系757手机号码13单位详细地址园号受伤时间间2013. 10.9上午受伤部位左前臂尺桡骨入院时间初诊医院医院住院号689住院床号床在场见证人（从事职业）姓名李某工种铸造工姓名黄某工种铸造工身份证号码身份证号码受伤经过简述本人于2013年10月9日上午9时30分左右，在厂铸造车间工作时，在用辗沙机辗混沙子时，检查沙子是否辗混好的时候，被辗沙机压伤左手，事发后由本厂车间厂长送往人民医院治疗，经医生诊断：左手前臂压砸伤，左手尺桡骨中段粉碎性骨折。报告人（盖章）报告日期签收人姓名签收日期
