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我工资是4500元 每天有补贴 一个月是3000 五险一金现

我工资是4500元 每天有补贴 一个月是3000 五险一金现

mLSZX88-黑龙江 哈尔滨法律咨询 分类:公司法务 | 浏览0次 | 2021-01-11 00:50

我工资是4500元 每天有补贴 一个月是3000 五险一金现在还不知道是如何扣的 那我每个月扣税应该是多少钱

3位律师的回答

【法律意见】 这个取决于公司为员工缴纳社保的基数,目前个人缴纳社保基数的比例为: 1.养老保险单位交纳19%,个人交纳8%; 2、医疗保险单位交纳 9%,个人交纳2%(加每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金,由个人承担); 3、失业保险单位交纳 0.5%,个人交纳0.5%; 4、生育保险单位交纳 0.8%,个人不交; 5、工伤保险单位交纳 0.15%-1.5%,个人不交。 【法律依据】 《社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

回复时间:2021-01-11 01:11
擅长范围: 遗产继承、个人独资、资产拍卖、公司犯罪、合资合作、外商投资
已帮助82

  员工离职最后一个月公司需要给员工交保险。  依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。  如果离职最后一个月公司不给缴纳社保可以申请劳动仲裁。  劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。  按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。  用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:   (一)因确认劳动关系发生的争议;   (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;   (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;   (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;   (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;   (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

回复时间:2021-01-11 19:20
擅长范围: 刑事自诉、个人独资、公司设立、抵押担保、公司犯罪、国际贸易
已帮助72

您好,养老保险您个人缴纳8%,医疗您个人缴纳2% 3元,工伤您个人缴纳0.5-2具体看你的工作行业,失业个人缴纳1%,生育个人不缴纳。至于缴费基数,可能会按照最低一档给您缴纳。

回复时间:2021-01-11 23:40
擅长范围: 消费维权、遗产继承、取保候审、网络法律、工程建筑、资信调查
已帮助70

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