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公司现在裁员,没有签合同,工作已满半年,公司现在需

公司现在裁员,没有签合同,工作已满半年,公司现在需

AqAka70-安徽 合肥法律咨询 分类:合同纠纷 | 浏览0次 | 2020-05-17 15:55

公司现在裁员,没有签合同,工作已满半年,公司现在需要给补偿么

2位律师的回答

劳动合同法第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:,第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; 并且劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。建议先协商,协商不成委托律师处理

回复时间:2020-05-17 16:14
擅长范围: 刑事自诉、刑事辩护、合伙加盟、公司设立、国家赔偿、涉外仲裁
已帮助32

只要有证据证明存在事实劳动关系,可以要求公司补偿,包含社保补偿和经济补偿金。

回复时间:2020-05-17 16:52
擅长范围: 债权债务、取保候审、知识产权、毒品犯罪、文书代理、资信调查
已帮助39

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